开工迎新篇① | 青年话担当

青年担当·强企有我


为迎接新年，鼓舞干劲，2月1日，公司举行了“青年担当·强企有我”迎新演讲大赛，将话筒传递给青年人，将“热血上进、弘扬正气、开拓创新、合力攻坚”的工作热情接力给新员工。


28名来自各个岗位的参赛选手分为5组，围绕“青年担当·强企有我”的演讲主题，结合自身工作经历和实际，从不同角度声情并茂地畅谈感受、分享心得，展现了青年员工踔厉奋发、勇毅前行的良好精神风貌。


他们中有跟随公司成长进步的有志青年，有刚步入公司数月的新进员工，也有在各地工程项目用心服务的项目管理人员……


“成长与进步需要坚持、需要向他人学习、需要心中有公司。”


“我们要跟随公司的步伐，坚定目标，坚定信念，不断努力奋斗，走中正之道。”


“当你决定去做一个发光的人，也许能吸引那些正在犹豫是否要去发光的人。”


精彩生动的讲述获得了现场观众的阵阵掌声。


公司总经理李雄坤对选手表现进行点评，充分肯定了参赛选手的精心准备与精彩表现，并鼓励大家勇于抓住机会、展示自我，公司的发展离不开每一个“我”，青年人要有使命担当、梦想担当、干事担当，携手共进，助力公司实现高质量发展。


10位高层评委从形象气质、主题内容和语言表达三个维度对选手表现进行打分，现场大众评委和线上评委为喜爱的选手投票，最终决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名。


总师办马豪荣获一等奖


杭州中心李铃达、风控合约部程超凡荣获二等奖


设计技术事业部朱明月、投资咨询事业部齐依蕾、市场经营部陈振寰荣获三等奖


政府全咨部耿贺、市场经营部姜静雯、浙北中心王璠、财务管理部陈平荣获优胜奖


“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。习近平总书记在二十大报告中对青年一代寄予殷切期望。


新时代呼唤新担当，青年人要紧握新时代的接力棒，持续艰苦奋斗，持续改革创新，在广阔的天地中挥洒汗水、施展抱负，争当伟大理想的追梦人。










开工迎新篇② | 培训固根基
新春培训


人勤春来早，奋进正当时。2月1日-2日，公司开展“白马湖学堂”新春培训，公司全员通过“线上+线下”的方式参加。


本次培训特邀杭州市委党校副校长廖志林开启新春第一课《<论语>的为人处世之道》。廖校长围绕“做一个善良的人、做一个健康的人、做一个有智慧的人、做一个有底线的人、做一个干善事的人”五个方面展开，通过深入浅出的语言，生动详实的案例，给大家上了一节思想文化课。


李雄坤总经理系统、全面地给大家介绍了公司主营业务——全过程工程咨询。从发展历程、相关理念、国内工程咨询领域的现状、实现方法和途径等方面具体展开，帮助大家提高认识，转变观念，勇于担当，快速行动，集中精力开拓全咨市场，持续推进市场化转型进程。


潘明浪董事长围绕“道路曲折 前途光明”主题给大家分享了公司的成长发展历程。经历过磨难，面临过危机，有过背靠集团的风光历程，更有生死存亡的艰难岁月，尽管道路曲折，但是我们抓住关键机遇，取得了突破性发展成果，并初显成效。


最后，潘董强调，公司全体员工要坚定不移践行“艰苦奋斗”文化、“正气”文化、“五型组织”文化、“合力攻坚”文化，面向未来，众志成城！


每年的新春培训已成为公司的一项传统活动。新年伊始，公司上下围绕新一年的工作计划，统一思想、凝心聚力、提振精神，为完成全年工作目标奠定扎实基础，努力在高质量发展的道路上行稳致远。










开工迎新篇③ | 自省强队伍


2月3日，公司召开了新春干部批判与自我批判会议，中层副职以上干部参加。


会前，全体人员学习了华为公司关于人才制度要素，领会了结果导向论，试错论，“换防制”和“之”字形成长论，凤凰论，英雄论的具体内涵。认识到自我总结和自我修正是为了更好的把握当下、展望未来，不仅有利于个人成长，对人才队伍建设和企业发展也起到重要作用。


与会人员围绕但不局限“1.安于现状、不爱学习、不思进取；2.遇到问题不找自己原因，推卸责任；3.碰到难题不想办法，一味寻求帮助；4.利益面前更多考虑是个人或部门；5.总抱怨流程（机制）有问题，从不建议或推动流程（机制）改进；6.不愿离开舒适区，不敢接受新挑战；7.只做二传手，不当主攻手；8.报喜不报忧，不敢暴露问题；9.做老好人，管理下属盲目宽容；10.怕担责任不敢表态不敢决策。”十个方面的问题充分做好会前准备，与会人员逐一发言，严肃认真地开展了批判与自我批判，坚持自我批判并批判公司弊端，批判领导同事直指问题；自我批判触及灵魂，抛开面子。


公司董事长潘明浪从五个方面提出思考：


一是关于个人品德、修养的问题；


二是关于能力和专业素质的问题；


三是关于闭关自守与改革开放的问题；


四是关于刚愎自用和优柔寡断的问题；


五是关于艰苦奋斗和主人翁精神的问题。


干部队伍要不断总结，坚持自省，保持批判精神，不断完善自我，个人提高，公司提高，众志成城方能赢得胜利。


本次会议取得了良好的预期效果，会议要求，对于批判的内容，能立即整改的立即整改、不可拖延；专项问题，务实商量，找出问题并解决，不断优化管理；系统性问题，深入研究，顶层设计。城投建设干部将以崭新的精神面貌，继续秉持“艰苦奋斗”的革命本色，为推动公司实现高质量发展而不断奋斗。