为帮助新员工全方位的了解公司，更好的熟悉企业文化，更快地融入公司工作生活，4月28日上午，在公司会议室组织开展了新员工入职培训会议。来自各部门、项目监理部的近二十名新员工参加了培训，出席会议的主要领导有总经理范小明、总工程师龚剑锋、行政副总陈莹。

    走进会议室，映入眼帘的有刚刚告别校园的，也有刚刚转型的员工。如今，他们正逐步实现从学生到职业人，从施工方到监理人的角色转换，从优秀到卓越的飞跃。大屏幕上滚动播放着企业宣传PPT，从一张张图片、一项项荣誉开始走进华正。

    培训开始，行政副总陈莹首先对新员工的加入表示热烈的欢迎，接着她详细介绍了公司的概况、组织架构、企业文化以及人事管理制度、员工行为规范等方面的内容。同时她还将培训考试、职称申报等方面积累的经验和大家进行了分享。

    培训会上，总工龚剑锋以“作为工程技术服务人员，我们应该具备什么样的专业水平，坚守什么样的职业道德底线”等一系列问题为切入点，深入浅出地进行了分析和宣贯，明确了监理人员的职业素养和道德底线。会议期间，龚总围绕着“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，采用真实案例，使用”海因里希“安全法则，通俗易懂地进行了安全事故原因的剖析和教训总结。他指出：没有安全，就没有家庭幸福；没有安全，就没有企业效益；没有安全，就没有社会和谐。

    公司总经理范小明出席了会议并进行了重要讲话。他从”欢迎“、”价值“、”安全”三方面展开总结，分别对“困、团、智、赢”四个汉字进行了不同角度、不同寓意的解析，最后提出对新员工的三条寄语：


1、希望大家快速融入华正大家庭，具有主人翁精神。


2、希望大家不断提高个人专业能力，提升个人价值，为企业创造更大价值。


3、希望大家保持学习热情，知法懂法，提高发现问题、处理问题的能力。

    培训尾期进行了新员工交流互动，大家对考试、职称评审等方面工作进行了交流。通过本次培训，不仅提升了新员工的自身素质及团队凝聚力，而且也加强了对企业的认同感和归属感，对更好的融入团队和开展工作起到了重要的作用，同时对公司人才队伍建设也起到了积极的推进作用。此次培训取得圆满成功。



【浙江华正建设项目管理有限公司供稿】