为扎实推进2024年节后工作开展，实现2024年一季度“开门红、开门好、开门稳”，3月9日，浙江致远工程管理有限公司咨询事业中心培训课程正式开启，全过程跟审人员参加了“开工第一课”。

公司咨询事业中心总监张国英做动员讲话并宣布2024年度专业技术人员系列培训活动正式启动。张国英在会上明确了本年度的培训计划及培训纪律，鼓励大家要以更实的举措、更新的作为，开启新一年的奋进之路。

01

紧绷廉政之弦。

要把廉政理念融在心中，把廉政责任落实在行动上，守住执业底线，全面提升员工队伍整体素质，助力企业开门红。

02

练就核心技能。

要了解客户所需，分析自身优劣，持续推进公司专业技能人才培育及绩效考核，激励职工学技能、钻业务，为公司持续健康发展注入强大动力。

03

坚持守正创新。

要持续重视对人才的创新培养，定期开展专家座谈会，做好项目案例积累和分享，为企业人员专业技能提升出谋划策。

会议中技术部负责人曹建文针对主要地区的全过程规定和考核制度进行了宣贯，大家针对现阶段驻场人员碰到的问题进行深入交流；

今后，公司将在员工的培训课程设计中坚持“以人为本”的原则，通过员工培训，在潜移默化之中，激发广大员工的生机和活力，提升员工素质，规范员工言行，从而调动员的工积极性、灵活性和主动性。